區(qū)內(nèi)各企業(yè)：
根據(jù)《廣東省構建和諧勞動關系“十四五”規(guī)劃》《廣東省勞動關系協(xié)調(diào)員“百千萬”培育工程實施方案》等有關文件精神和《清遠高新區(qū)創(chuàng)建省市共建和諧勞動關系綜合試驗區(qū)工作方案》明確的“打造協(xié)調(diào)員培訓示范品牌”工作要求，結(jié)合市就業(yè)和勞動服務協(xié)會《關于舉辦2022年下半年廣東省勞動關系協(xié)調(diào)員技能等級認定考前培訓班的通知》工作安排，為切實加強我區(qū)勞動關系協(xié)調(diào)員隊伍建設，推動和諧勞動關系構建工作，促進高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，決定開展2022年高新區(qū)勞動關系協(xié)調(diào)員培訓工作?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、培訓安排
按照省人力資源社會保障廳關于勞動關系協(xié)調(diào)員“百千萬”培育工作的有關安排，由廣東勞動學會開發(fā)設計勞動關系協(xié)調(diào)員（四級、三級）培訓線上課程。前期，廣東勞動學會與市就業(yè)和勞動關系服務協(xié)會建立在清遠區(qū)域開展勞動關系協(xié)調(diào)員培訓的合作伙伴關系，明確在清遠區(qū)域內(nèi)，由市就業(yè)和勞動關系服務協(xié)會組織開展的線上培訓由廣東勞動學會提供支撐。
根據(jù)市人力資源社會保障局等4部門《關于轉(zhuǎn)發(fā)<廣東省勞動關系協(xié)調(diào)員“百千萬”培育工程實施方案>的通知》要求，清遠高新區(qū)定于11-12月，委托市就業(yè)和勞動關系服務協(xié)會對全區(qū)開展勞動關系協(xié)調(diào)員（四級、三級）技能等級認定考前培訓班。
二、培訓形式、時間及地點
（一）培訓形式
本次培訓采用線上或線上+線下的方式開展，學員可根據(jù)自身實際，自主選擇其中一種方式。有關培訓方式包括：
1.線上培訓：依托廣東勞動學會按照國家職業(yè)標準打造省級勞動關系協(xié)調(diào)員線上培訓平臺，開設網(wǎng)上云課堂，以理論知識強化、專題講座、工作難點分析、常見勞資糾紛案例解析、業(yè)務要點在線測試等形式，使受訓學員完成規(guī)定的在線課程，獲得相應學分；
2.線下集中培訓：可通過政策講解、實務操作輔導、案例分享、現(xiàn)場體驗教學等方式，面向?qū)W員集中開展培訓，重點提高受訓學員政策熟練度和基本工作技能掌握程度；
3.綜合測評：應結(jié)合集中培訓和網(wǎng)絡課堂相關內(nèi)容組織考核，測評合格頒發(fā)培訓合格(結(jié)業(yè))證書。
（二）培訓時間
線上培訓計劃在11月開展；集中線下考前培訓計劃在12月開展。具體時間根據(jù)疫情防控有關要求另行通知。
（三）線下培訓地址
線下培訓安排在清遠智慧人才超市會議室、華南863科技創(chuàng)新園有關會議室開展。
三、培訓內(nèi)容、師資、對象及資格條件
（一）培訓內(nèi)容（含線上及線上+線下）
1.勞動標準實施管理；2.勞動合同管理；3.集體協(xié)商與集體合同管理；4.勞動規(guī)章制度建設；5.勞資溝通與民主管理；6.員工申訴與勞動爭議處理。
（二）培訓師資 （含線上及線上+線下）
線上及線下課程由擁有國家和省、市在企業(yè)人力資源管理及勞動關系專業(yè)領域具有豐富實踐和教學經(jīng)驗的權威專家?guī)熧Y團隊及專業(yè)管理團隊擔任授課老師。
（三）培訓對象
高新區(qū)范圍內(nèi)企業(yè)，各級協(xié)調(diào)勞動關系三方四家工作人員，各級從事勞動關系協(xié)調(diào)、集體協(xié)商、勞務派遣管理工作人員，各級各類勞動爭議調(diào)解組織機構工作人員，各類企業(yè)人力資源管理人員，其他有志于從事勞動關系協(xié)調(diào)工作人員。
其中，按照《廣東省勞動關系協(xié)調(diào)員“百千萬”培育工程實施方案》中“力爭3-5年內(nèi)全省大多數(shù)大中型企業(yè)配備至少1名勞動關系協(xié)調(diào)員，基層配備勞動關系協(xié)調(diào)員基本覆蓋轄區(qū)小微企業(yè)”以及《清遠高新區(qū)創(chuàng)建省市共建和諧勞動關系綜合試驗區(qū)工作方案》中“力爭3年內(nèi)全區(qū)大中型企業(yè)配備至少1名勞動關系協(xié)調(diào)員，基層配備的勞動關系協(xié)調(diào)員基本覆蓋轄區(qū)小微企業(yè)，不斷擴大勞動關系協(xié)調(diào)員的覆蓋范圍和企業(yè)覆蓋率”的工作要求，要求區(qū)內(nèi)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、高新技術企業(yè)至少安排1人參加。參加人員建議為企業(yè)人力資源管理部門、基層黨組織或工會部門業(yè)務骨干。
（四）技能等級認定資格條件
1.勞動關系協(xié)調(diào)員四級：具備以下條件之一者，可申報勞動關系協(xié)調(diào)員四級技能等級認定：
?。?）累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年(含)以上；
?。?）取得技工學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）；或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）；
（3）高等院校本專業(yè)或相關專業(yè)在校生。
2.勞動關系協(xié)調(diào)員三級：具備以下條件之一者，可申報勞動關系協(xié)調(diào)員三級技能等級認定：
（1）取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作5年(含)以上。
?。?）取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書），并具有高級技工學校、技師學院畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）；或取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書），并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）。
?。?）具有大學?？票緦I(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年（含）以上。
（4）具有大學本科本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作1年（含）以上。
（5）具有碩士研究生及以上本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆研究生畢業(yè)生）。
四、培訓報名、費用及繳費方式
（一）報名方式
請區(qū)內(nèi)各有關企業(yè)按照勞動關系協(xié)調(diào)員報考申報條件要求，于 11月18日（星期五）下午17:00前將以下資料掃描件發(fā)送至郵箱：ruanshuying@qyjyld.com。
1.《職業(yè)技能等級認定申請表》；
2.身份證正反面；
3.畢業(yè)證或?qū)W歷證；
4.大一寸白底彩色電子照片（大小為 40KB 以內(nèi)，寬 390 像素×高 567 像素）；
5.從事勞動關系協(xié)調(diào)（或相關職業(yè)）的工作年限證明。
（二）培訓費用
1.線上+線下培訓：勞動關系協(xié)調(diào)員（三級）3500元/人；勞動關系協(xié)調(diào)員（四級）2800元/人。含教材資料費、練習通費用、評價認定考試費等費用。
2.線上培訓：勞動關系協(xié)調(diào)員（三級）2300元/人；勞動關系協(xié)調(diào)員（四級）1800元/人。該費用不含評價認定考試費375元。
3.線下培訓學員培訓期間的交通、晚餐和住宿費用自理。
4.如因疫情防控需要，線下培訓可推遲至2023年上半年，具體按實際通知時間為準；如線下培訓因故取消，經(jīng)參訓人同意可轉(zhuǎn)為開展線上培訓，線上+線下培訓與線上培訓的差額部分，由市就業(yè)和勞動服務協(xié)會退回。
（三）繳費方式
培訓費用直接匯款至市就業(yè)和勞動服務協(xié)會，有關票據(jù)由市就業(yè)和勞動服務協(xié)議提供。匯款時請注明匯款用途：姓名+勞動關系協(xié)調(diào)員培訓費（例：張某某+勞動關系協(xié)調(diào)員培訓費）。
賬戶名稱：清遠市就業(yè)和勞動關系服務協(xié)會
賬號：44050176020900001027
開戶銀行：建行清遠高新區(qū)科技支行
地址：廣東清遠高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)一路10號
五、相關補貼
（一）人社部門補貼
符合省人力資源社會保障廳《關于公布 2020 年職業(yè)技能提升補貼第二批新增補貼工種（項目）和補貼標準的通知》（粵人社函〔2020〕295 號）文件要求的人員，可享受相應職業(yè)技能等級補貼，其中獲得四級職業(yè)技能證書，可申領補貼1500元/人；獲得三級職業(yè)技能證書，可申領補貼1500元/人。申領方式為，自證書核發(fā)之日起一年內(nèi)，由本人通過廣東省勞動力培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)專項資金網(wǎng)上申報系統(tǒng)注冊個人賬號后申請技能晉升培訓補貼指標，獲得培訓補貼指標后，學員持規(guī)定的資料到市就業(yè)和勞動關系服務協(xié)會提出補貼申請。如有疑問，可聯(lián)系市就業(yè)和勞動關系服務協(xié)會。
（二）高新區(qū)補貼
1.線上+線下培訓補貼：報名三、四級（線上+線下）培訓并參加技能等級認定考試的，由高新區(qū)補貼評價認定考試費375元/人、伙食交通費210元/日（按3日計算），共計1005元/人（參照清遠市《市直黨政機關和參公事業(yè)單位培訓費管理辦法》二類培訓伙食費、資料交通費、其他費用等標準）；
2.線上培訓補貼：報名三、四級線上培訓并參加考試的，由高新區(qū)補貼評價認定考試費375元/人；
3.2022年度高新區(qū)補貼的總?cè)藬?shù)（含線上及線上+線下）上限為240人，具體按實際繳納培訓費用的時間計算；
4.補貼費用由報名方（企業(yè)或個人）在學員參加考試后10個工作日內(nèi)向市就業(yè)和勞動服務協(xié)會提出申請，由市就業(yè)和勞動服務協(xié)會匯總、初審，報高新區(qū)管委會辦公室審核確認后，通過市就業(yè)和勞動服務協(xié)會發(fā)放至繳納培訓費用的企業(yè)或個人賬戶。
5.學員參加線下培訓但請假未參加培訓的，不發(fā)放伙食交通補貼；只參加培訓，不參加考試的，不予補貼。
六、技能等級證書查詢
通過培訓并經(jīng)認定考試合格的學員，按照國家人力資源社會 保障部統(tǒng)一的編碼規(guī)則和“職業(yè)技能等級證書”規(guī)范樣式要求，由廣東勞動學會頒發(fā)職業(yè)技能等級證書。（證書信息可在人力資源和社會保障部職業(yè)技能等級證書信息查詢系統(tǒng)查詢，納入技能人才統(tǒng)計范圍，查詢網(wǎng)址：http://jndj.osta.org.cn/）。
七、其他注意事項
?。ㄒ唬﹨⒓泳€下培訓的學員報到時，請出示本人“粵康碼”“行程碼”“核酸檢測記錄”信息，嚴格落實重點地區(qū)來（返）清人員健康管理措施，經(jīng)測溫合格后方可入場。
?。ǘ﹫竺麑W員請注意做好培訓前的自身疫情防控措施，有下列情形者，不得參加線下培訓：
1.健康碼為紅碼、黃碼人員；
2.7天內(nèi)有國外和港臺旅居史的人員；
3.正處于隔離期的新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者、密切接觸者和密接的密接；
4.已治愈出院后一個月內(nèi)的確診病例和無癥狀感染者，尚在隨訪及醫(yī)學觀察期內(nèi)的人員；
5.7天內(nèi)有國內(nèi)高中風險地區(qū)所在地市（直轄市為行政區(qū)）旅居史的人員。
（三）培訓期間，學員須遵守培訓相關規(guī)章制度，積極配合做好疫情防控工作，保持在會場內(nèi)全程佩戴口罩，保持勤洗手。報名后無特殊原因不得缺席。
?。ㄋ模┥眢w不適者不建議參加培訓（如身患高血壓、心臟病等嚴重疾病者）。
?。ㄎ澹┗顒咏Y(jié)束后對參訓人員健康狀況跟蹤 7 天，若參訓人員出現(xiàn)新冠肺炎病例（含確診病例、疑似病例和無癥狀感染者）或成為新冠肺炎病例的密切接觸者，應立即告知清遠市就業(yè)和勞動關系服務協(xié)會上報，主動配合衛(wèi)生行政部門早期排查相關接觸人員。
上述疫情防控要求，具體以當?shù)貙崟r措施為準。
八、聯(lián)系方式
（一）市就業(yè)和勞動關系服務協(xié)會
阮老師：0763-3698644；18826600715
張老師：0763-3698646；18826611060
張老師：0763-3698649；18029764547
郵箱：ruanshuying@qyjyld.com:
（二）高新區(qū)管委會辦公室
戴老師：0763-3483625，18814410569
監(jiān)督投訴電話：3483886
廣東清遠高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會辦公室
2022年11月14日
