區(qū)內各技術轉移服務機構：
現(xiàn)將《清遠高新區(qū)技術轉移服務機構年度考核指標體系（試行）》印發(fā)給你們，請結合實際，抓好貫徹執(zhí)行。
廣東清遠高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務中心
2024年8月21日
清遠高新區(qū)技術轉移服務機構年度考核
指標體系（試行）
為貫徹落實《清遠高新區(qū)管委會辦公室關于印發(fā)<清遠高新區(qū)關于促進科技成果轉移轉化的若干措施（試行）>的通知》（清高管辦〔2023〕16號）文件精神，規(guī)范區(qū)內技術轉移服務機構考核管理，提升我區(qū)技術轉移服務水平，我區(qū)特制定《清遠高新區(qū)技術轉移服務機構年度考核指標體系》，作為對清遠高新區(qū)技術轉移服務機構進行年度考核評價的依據(jù)。
一、制定原則
（一）科學性原則。年度考核指標應準確反應技術轉移服務機構的實際情況，客觀反應技術轉移服務機構服務工作任務情況與工作質量。
（二）可操作性原則。年度考核指標應采取定量評價和定性評價相結合的方式，指標清晰，計算方法科學，操作簡單。
（三）可比性原則。年度考核指標應普遍適用于區(qū)內各參加考核的技術轉移服務機構，反映同時間段內不同機構的各項工作成效。
二、考核對象及考核標準
考核對象為已通過清遠高新區(qū)管委會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務中心備案登記的技術轉移服務機構。
年度考核主要對已備案技術轉移服務機構的技術轉移情況、服務企業(yè)情況、合作交流情況、主管部門考核情況等四方面進行考核，具體內容詳見附件。
三、考核程序
清遠高新區(qū)管委會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務中心每年發(fā)布通知組織年度考核，年度考核遵循公平、公正、公開且注重實績的原則，采取被考核方自評、第三方服務機構考評與主管部門考評相結合的方式，每年進行一次考核。
（一）自評。各技術轉移服務機構對照《清遠高新區(qū)技術轉移服務機構年度考核指標體系》自查自評，并附上相關佐證材料，將紙質版材料報送至清遠高新區(qū)管委會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務中心108科室審核匯總。
（二）初審。清遠高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務中心委托第三方機構具體承擔績效評價事務性工作，由第三方機構出具年度考核初步評審意見。
（三）主管部門考評。清遠高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務中心考評組依照《清遠高新區(qū)技術轉移服務機構年度考核指標體系》標準，查閱相關材料，結合第三方機構評審意見，對各機構進行綜合評價，形成最終考核分數(shù)與考核意見并公布考核結果。
（四）公示。考核結果在區(qū)門戶網(wǎng)站或微信公眾號上公示不少于5個工作日；公示有異議的，由區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務中心牽頭處理。經(jīng)復核，異議成立的，取消該機構評比名次；異議不成立的，以原公示考核結果處理。
四、考核結果與應用
?。ㄒ唬┠甓瓤己私Y果形式為考核分數(shù)排名。技術轉移服務機構名次按照年度考核最終得分從高到低依次排名。
?。ǘ┠甓瓤己私Y果作為《清遠高新區(qū)關于促進科技成果轉移轉化的若干措施（試行）》相關政策條款申報的重要依據(jù)，根據(jù)考核結果每年給予相關政策獎勵。
五、注意事項
本考核指標體系由清遠高新區(qū)管委會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務中心負責解釋，自印發(fā)之日起實施，有效期至2027年12月31日止。期間或期滿可根據(jù)實際情況適時調整完善。
附件：清遠高新區(qū)技術轉移服務機構年度考核指標體系 .wps
