為學習粵港澳大灣區(qū)核心城市在人才引育、人才服務、孵化器運營等方面的先進經驗做法，進一步加強我市人才隊伍建設，5月16日至17日，市委組織部部務委員劉玉星，市人社局黨組成員、市人才和公共就業(yè)服務中心主任李堅，帶領市委組織部、市人社局、市人才和公共就業(yè)服務中心、清遠高新區(qū)兩委辦等有關業(yè)務科室負責同志和市人才驛站、孵化器相關負責人，到深圳市人社局和相關孵化器、人才服務企業(yè)學習人才工作先進經驗做法。深圳市人社局人才處副處長邱瀟，深圳相關孵化器、人才服務企業(yè)負責同志參加調研活動。
△調研組在深港產學研基地學習交流
調研組一行首先來到深港產學研基地開展交流座談，實地參觀了基地的生物醫(yī)學及材料聯(lián)合研發(fā)平臺和實驗室，詳細向基地管理運營方了解了基地的管理機制、運營模式，以及產業(yè)發(fā)展、教育培訓和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設等方面情況。
△調研組在深港產學研基地學習交流
在深圳人才集團有限公司，調研組一行參觀了人才服務專窗和觀看了集團宣傳片，并進行交流座談。座談會上，深圳市人社局人才處副處長邱瀟、深圳人才集團副總經理吳堅斌以及有關負責同志就人才引育、人才服務、創(chuàng)業(yè)服務等方面介紹了深圳經驗做法，并與調研組進行交流探討。
△調研組在深圳人才集團學習交流
劉玉星代表調研組對深圳市人社局以及相關基地、企業(yè)的熱情接待和經驗分享表示感謝，他指出，深圳市作為大灣區(qū)核心城市，在人才服務和管理方面理念先進、經驗豐富、創(chuàng)新亮點多，是我們清遠學習對標的榜樣，我們要認真研究，借鑒吸收，立足清遠實際充分把學習調研的成果運用到工作中，扎實做好清遠人才服務管理工作，努力通過高質量人才工作賦能清遠高質量發(fā)展。
